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Recrutamento & Seleção de Líderes
Somos uma consultoria boutique de Recrutamento & Seleção de líderes para startups em ascensão e empresas em transformação.
ATUAÇÃO
Em diferentes estágios de crescimento e transformação, é crucial ter líderes experientes e adaptáveis. Nossa especialidade é identificar a partir de um amplo mapeamento o perfil da liderança ideal para cada momento e desafio da sua empresa.
Conectamos empresas aos líderes certos.
Casos reais mostram como ajudamos a construir equipes de liderança que fazem acontecer.
POSIÇÕES
ÁREAS
ETAPAS DO NOSSO PROCESSO SELETIVO
OLHAR SINGULAR
Foco
Foco
Atuamos exclusivamente no Recrutamento & Seleção com foco na qualidade e simplicidade, aprimorando nossa expertise a cada processo, como um bom vinho com o tempo.
Sócios Mão na Massa
Sócios Mão na Massa
Os sócios têm vasta vivência em Recrutamento & Seleção e gestão de empresas. Além de manterem uma sólida rede de relacionamentos. Eles conduzem pessoalmente os processos, do início ao fim.
Exclusividade e Compromisso
Exclusividade e Compromisso
Intencionalmente, estabelecemos um limite estratégico no volume de projetos, a fim de assegurar uma dedicação integral a cada desafio. Trabalhamos no conceito boutique. A preferência recai na qualidade em detrimento da quantidade.
CO-FUNDADORES
A Coruja Executive Search têm como co-fundadores Roberto Picino e Rodolfo Ohl, dois sócios com trajetórias sólidas, experimentadas e que se complementam. Juntos trazem conhecimento, bagagem e paixão em conectar pessoas com empresas que buscam crescimento e transformação.
Roberto Picino
Roberto Picino
Executivo com quase três décadas de trajetória, inicialmente em grandes players dos setores de tecnologia, financeiro e seguros, porém, encontrou-se na arte de recrutar e selecionar líderes executivos. Exerceu papéis de destaque como Diretor Executivo & Board Member por 16 anos na consultoria internacional Michael Page e mais recentemente, foi sócio na consultoria de capital humano EXEC.
Guiado por um projeto de vida com espírito empreendedor somada a sólida experiência e formação, traz uma visão única para redefinir padrões com a criação da consultoria, personificar e seniorizar os trabalhos e seguir cultivando suas conexões.
Graduado em Administração pela PUC com intercâmbio universitário na Universidade Autônoma de Madri;
MBA pela (FGV);
Extensões: (FIA-USP) e (Fundação Dom Cabral);
Certificações: líder coach ICI, DISC e Hogan.
Rodolfo Ohl
Rodolfo Ohl
Uma carreira construída por mais de duas décadas em ambientes de inovação, startups e empresas de tecnologia. Desempenhou papéis-chave no estabelecimento e na gestão de operações de renomadas empresas tech no Brasil: Catho, Monster, SurveyMonkey, Medium, Asana, ClassPass e Domestika.
Uma característica marcante de sua jornada é seu profundo envolvimento no desenvolvimento humano. Em boa parte do tempo em que esteve como executivo nas organizações, investiu consideravelmente na atração, seleção e contratação, bem como no desenvolvimento de equipes.
Agora, ele canaliza sua experiência, vocação empresarial, e sua paixão e compromisso com o tema Capital Humano para identificar e selecionar líderes que tragam resultados e sejam humanizados.
Mestre e graduado em Administração pela FECAP (Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado);
Membro Independente do Conselho Universitário da FECAP.
Os nossos valores refletem os principais atributos da CORUJA:
Sabedoria, Visão e Simplicidade.
Aqui, liderança começa com uma boa conversa — sem formulários, sem burocracia.
Fale direto com um dos co-fundadores da Coruja.
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